Individ- & Organisationsudvikling


Kreos ApS blev etableret i 1996 som del af et netværk, der arbejder i organisationer og med mennesker, der vil forandring. Kreos, fordi forandring oftest betyder kaos og kreativitet i ordenes bedste forstand; at kunne være i kaos for en stund uden at miste sin kreativitet.

Alle ydelser i Kreos er specielt designet ud fra kundens/dit behov. Du kan på denne side få en fornemmelse af mine kvalifikationer og erfaringer. Bedst af alt er at kontakte mig telefonisk og fortælle hvad du behøver. Ligger det ikke indenfor mit speciale, kan jeg henvise dig til andre med den specifikke kompetence.



Væsentlige erfaringsområder:

Ledelse
  • Kvalitetsudvikling, mål og resultatstyring
  • Projektledelse Ledelse af forandrings og udviklingsprocesser
  • Medarbejderudvikling
  • Business Proces Reengineering


    • Konsultation
  • Ledelsesparring
  • Kortlægning af indsats/udviklingsområder
  • Iværksætte og lede forandring
  • Projektstyring
  • Medarbejderudviklingssamtaler
  • Konflikthåndtering


    • Undervisning
  • Det personlige lederskab
  • Mangfoldighedsledelse
  • Procesledelse
  • At blive og være Mentor
  • Kommunikation
  • Gruppeprocesser
  • Teambuilding
  • Konflikthåndtering
  • Coaching


    • Samarbejdspartnere bl.a.:
  • SAS – div. Divisioner
  • COWI
  • Instituttet för Företagsledning, Stockholm
  • GestaltPartner
  • Fyns Amt
  • Københavns Amt
  • Unilever
  • HK
  • Sahva


    • Uddannelser:
    2004PhD studie påbegyndt "Organizational Identity"
    2003Organizational and system Development, Internationalt
    1999Working with Individuals in an Organizational Setting, Holland
    1999Gruppeprocesser, Seán Gaffney, Sverige
    1998Couple/Family Training Program, Cleveland, USA
    1997Chok og traume terapi, Bodynamic, Danmark
    1996Diplomeret fra Gestalt-Akademin i Skandinavien
    1994Evidence- Based Health Care, Oslo
    1994Kvalitetsudvikling, Metoder og værktøjer
    1991Eksamen, Filosofikum, DISS og Københavns Universitet
    1988Eksamen, Merkonom, Virksomhedsøkonomi og databehandling
    1988Eksamen, Forskningsmetodik, DISS, København.
    1987DSH, København, 1 årig Diplomeksamen med speciale i ledelse
    1984Kompletteringskursus for afdelingssygeplejersker
    1983Speciale i sygehushygiejne
    1980Div. fagspecifikke uddannelser inden for sygeplejeteknik
    1975Sygeplejerske, Bispebjerg Hospital.

    Beskæftigelse:
    2011 -Underviser på kurset: Eksistens i Ledelse
    2010 - 2011Tilknyttet Psykoterapeutisk Institut som underviser i eksistentiel ledelse
    2008 -Tilknyttet GestaltPartner i Sverige som underviser i div. emner
    2000 - 2011Tilknyttet Psykoterapeutisk Institut som underviser i gruppedynamik
    1998 - 2007Pædagogisk leder i Gestalt Akademin
    1996 -Selvstændig, ejer af firmaet KREOS
    1994 - 1996Konsulent i HS, Forsknings og kvalitetsafdelingen
    1993 - 1994Konsulent i Fyns Amt, Kvalitetsudvikling
    1992 - 1993Projektleder
    1991 - 1992Oversygeplejerske
    1987 - 1991Afdelingssygeplejerske
    1979 - 19871. Assistent
    1975 - 1979Sygeplejerske, forskellige specialer


    Eksempler på konsulentopgaver, bl.a.:

    SAS - lederudviklingsprogram, et udviklingsforløb for ca. 150 skandinaviske ledere i Tecnical Division, Udviklingsprogrammet forløb som en parallelproces til BusinessProcesReengineering i samme område. Programmet havde et ½ års varighed og bestod af Skandinaviske undervisningssessioner, samt ledelsessupervision i nationale netværksgrupper. Konsulentarbejdet foregik i et samarbejde mellem konsulenter fra Perlan, Stockholm, fra Akribi, Oslo og fra Kreos, Danmark

    COWI - design og implementering af dialogkultur i virksomheden, i samarbejde med HRD Manager Ivan Jensen. Udvikling og gennemførelse af kursusmoduler for samtlige ledere, bl.a. ”den gode samtale” og ”den gode gruppe”.

    Københavns Amt, Implementering af medarbejderudviklings-samtalen i samtlige af de institutioner, der var interesseret. Over 3 måneder gennemførtes 5 lederkurser om individuel opbygning af værktøjet MUS samt praktisk anvendelse, foruden 15 medarbejder-temadage om formålet med MUS, samt medarbejdernes rolle.

    SAS, People Development, proceskonsultation vedr. udarbejdelse af et lederudviklingskoncept for nye ledere, Skandinavisk design. Projektet bestod af analysefase, designfase, afprøvning og justering af design og implementering.

    Unilever, Danmark, Sverige og Finland. Udvikling og gennemførelse af lederskabskursus. Det personlige lederskab, team-building og forandringsledelse.

    HK- Midtsjælland, fusion af 2 afdelinger, skabe en teamkultur samt etablering af teams. Forløb over 3 år.

    Opgaver relateret til sundhedssektoren

    Fyns Amt, konsulent på 10 sygehuse
      Ansvarlig for implementering af patientilfredshedsmåling og opfølgning Medansvarlig for udarbejdelse af kvalitetssikrings strategi og gennemførelse af denne
    Sundhedsdirektoratet, København, konsulent
      Medansvarlig for udvikling af kvalitetsudviklingsstrategi og gennemførelse af denne. Ansvarlig for kvalitetspuljen, uddeling af puljemidler til kvalitetsprojekter og proceskonsulent på disse. Proceskonsulent eller rådgiver på kvalitetsprojekter
    HS, konsulent
      Medansvarlig for kvalitetsudviklingsstrategi, sekretær for kvalitetsrådet. Formand for arbejdsgruppen til ”udvikling af metoder til brugerinddragelse i hospitalsvæsnet”. Formand for arbejdsgruppen ”Ortopædkirurgisk behandling og pleje” – udarbejdelse af fælles kvalitetsmål, procedure for måling samt brug af databaser. Medlem i arbejdsgruppe for MTV – foredragsholder på 1. kongres for MTV i Sundhedsstyrelsen. Medlem af arbejdsgruppe "Evidence Based Medicin"


    Navn: Susanne Blom
    Født: 31-12-52
    Nationalitet: Dansk
    Profession: Organisationskonsulent
    Virksomhed: Ejer af KREOS ApS
    Eksistens i Ledelse
    Øvrigt: Organizational affiliate Network / Chairman


      


    KREOS
    Badstuestræde 9 st/th
    1209 København K

    Telefon: +45 21 43 55 57

    e-mail: info@kreos.dk